HARCELEMENT
Clinique:
Définition:
c'est toute attitude portant atteinte à la dignité d'un individu:
ou encore des intrusions non sollicitées dans la sphère privée de la victime.
paroles ou gestes destinés à mettre un individu en état d'infériorité.
pour qu'il y ait harcèlement il faut que le comportement soit répété.
c'est une forme de violence.
Objet du harcèlement:
harcèlement moral: vexations, insultes, remarques désobligeantes, isolement.
harcèlement sexuel: remarques sur le physique, obscénités, ..
menaces physiques: intimidations, persécution, vandalisme.
harcèlement criminel avec menaces de mort par lettre anonyme.
Lieux de harcèlement:
dans le couple.
dans la famille: avec l'enfant comme victime.
dans le milieu professionnel (voir souffrance au travail)..
dans le milieu sportif.
dans le milieu associatif.
à l'école.
dans la rue.
sur internet: cyberharcèlement par envoi privé ou par publications en ligne.
Le persécuteur:
il peut être un supérieur hiérarchique, un collègue, un voisin, un ex-conjoint, ..
c'est rarement un subordonné qui harcèle un supérieur hiérarchique.
il présente généralement un trouble de la personnalité.
il peut être un pervers narcissique qui prend plaisir à humilier.
il veut exercer une emprise sur sa victime.
La victime:
l'ex-conjoint.
un enfant.
une célébrité.
toute personne peut un jour devenir une victime.
Conséquences chez la victime:
dépression nerveuse.
anxiété, sentiment de peur, stress.
perte de l'estime de soi.
troubles du sommeil.
somatisations.
changement de travail ou de domicile.
et parfois suicide.
Méthodes du harceleur:
appels téléphoniques, SMS, courriels, lettres, filatures, rencontres physiques.
le cyberharcèlement est fréquent chez les adolescents.
moqueries, publication de photos, rumeurs, mise à l'écart, ..
le harceleur peut ne pas avoir conscience des dégâts qu'il provoque.
dans les entreprises, les méthodes de management poussent au harcèlement.
surcharge immotivée de travail, mutation dans une région éloignée.
X se méfier d'une plainte injustifiée, c'est parfois dans un but intéressé.
X un dirigeant peut faire des reproches à un salarié, mais il doit les argumenter
X ne pas confondre harcèlement sexuel avec agression sexuelle ou avec viol.
Conduite à tenir:
Avec la victime:
tenir un journal de bord en notant les faits importants:
garder les preuves, témoins, mails, captures d'écran, liens, ..).
ne pas laisser pourrir la situation, agir rapidement dès les preuves collectées.
ne pas rester seul.
comprendre les mécanismes qui ont abouti à cette situation.
discuter des méthodes possibles pour ne pas être retrouvé par un persécuteur.
prise en charge de l'anxiété.
se reconstruire en se faisant aider par une psychiatre, des amis, la famille, ..
dans certains cas il est possible de demander une réparation juridique.
Avec l'école:
consulter le directeur de l'école.
programme PHARE aidé par des élèves ambassadeurs du harcèlement.
Avec une entreprise:
consulter le médecin du travail.
consulter un représentant syndical.
consulter l'inspection du travail.
plainte aux prudhommes (privé) ou au tribunal administratif (secteur public).
consulter un avocat en droit du travail.
Les recours d'urgence:
le 17: police et gendarmerie.
le 114 par sms (pour les sourds).
le 3919: violence femme info.
le 3020: signalement de harcèlement entre élèves.
le 3018: cyberharcèlement entre élèves.
envoyer un mail à la police: https://www.service-public.fr/cmi
accès à un point justice: http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/les-point-justice-34055.html
un enfant mineur peut se rendre au commissariat pour signaler les faits.
Certificat médical:
le médecin doit décrire l'état de santé de la victime.
mais il ne doit pas dire si ces faits sont liés à un harcèlement.
il ne doit même pas écrire le mot "harcèlement", c'est une décision du juge.
un arrêt de travail peut être refusé par le patient par crainte d'être disqualifié.
Le Code pénal:
le harcèlement est un délit, articles: 222-33-2-1 et 222-33-2-2
Conduite avec le harceleur:
il peut nécessiter une prise en charge psychiatrique.
HARCELEMENT
Clinique:
Définition:
c'est toute attitude portant atteinte à la dignité d'un individu:
ou encore des intrusions non sollicitées dans la sphère privée de la victime.
paroles ou gestes destinés à mettre un individu en état d'infériorité.
pour qu'il y ait harcèlement il faut que le comportement soit répété.
c'est une forme de violence.
Objet du harcèlement:
harcèlement moral: vexations, insultes, remarques désobligeantes, isolement.
harcèlement sexuel: remarques sur le physique, obscénités, ..
menaces physiques: intimidations, persécution, vandalisme.
harcèlement criminel avec menaces de mort par lettre anonyme.
Lieux de harcèlement:
dans le couple.
dans la famille: avec l'enfant comme victime.
dans le milieu professionnel (voir souffrance au travail)..
dans le milieu sportif.
dans le milieu associatif.
à l'école.
dans la rue.
sur internet: cyberharcèlement par envoi privé ou par publications en ligne.
Le persécuteur:
il peut être un supérieur hiérarchique, un collègue, un voisin, un ex-conjoint, ..
c'est rarement un subordonné qui harcèle un supérieur hiérarchique.
il présente généralement un trouble de la personnalité.
il peut être un pervers narcissique qui prend plaisir à humilier.
il veut exercer une emprise sur sa victime.
La victime:
l'ex-conjoint.
un enfant.
une célébrité.
toute personne peut un jour devenir une victime.
Conséquences chez la victime:
dépression nerveuse.
anxiété, sentiment de peur, stress.
perte de l'estime de soi.
troubles du sommeil.
somatisations.
changement de travail ou de domicile.
et parfois suicide.
Méthodes du harceleur:
appels téléphoniques, SMS, courriels, lettres, filatures, rencontres physiques.
le cyberharcèlement est fréquent chez les adolescents.
moqueries, publication de photos, rumeurs, mise à l'écart, ..
le harceleur peut ne pas avoir conscience des dégâts qu'il provoque.
dans les entreprises, les méthodes de management poussent au harcèlement.
surcharge immotivée de travail, mutation dans une région éloignée.
X se méfier d'une plainte injustifiée, c'est parfois dans un but intéressé.
X un dirigeant peut faire des reproches à un salarié, mais il doit les argumenter
X ne pas confondre harcèlement sexuel avec agression sexuelle ou avec viol.
Conduite à tenir:
Avec la victime:
tenir un journal de bord en notant les faits importants:
garder les preuves, témoins, mails, captures d'écran, liens, ..).
ne pas laisser pourrir la situation, agir rapidement dès les preuves collectées.
ne pas rester seul.
comprendre les mécanismes qui ont abouti à cette situation.
discuter des méthodes possibles pour ne pas être retrouvé par un persécuteur.
prise en charge de l'anxiété.
se reconstruire en se faisant aider par une psychiatre, des amis, la famille, ..
dans certains cas il est possible de demander une réparation juridique.
Avec l'école:
consulter le directeur de l'école.
programme PHARE aidé par des élèves ambassadeurs du harcèlement.
Avec une entreprise:
consulter le médecin du travail.
consulter un représentant syndical.
consulter l'inspection du travail.
plainte aux prudhommes (privé) ou au tribunal administratif (secteur public).
consulter un avocat en droit du travail.
Les recours d'urgence:
le 17: police et gendarmerie.
le 114 par sms (pour les sourds).
le 3919: violence femme info.
le 3020: signalement de harcèlement entre élèves.
le 3018: cyberharcèlement entre élèves.
envoyer un mail à la police: https://www.service-public.fr/cmi
accès à un point justice: http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/les-point-justice-34055.html
un enfant mineur peut se rendre au commissariat pour signaler les faits.
Certificat médical:
le médecin doit décrire l'état de santé de la victime.
mais il ne doit pas dire si ces faits sont liés à un harcèlement.
il ne doit même pas écrire le mot "harcèlement", c'est une décision du juge.
un arrêt de travail peut être refusé par le patient par crainte d'être disqualifié.
Le Code pénal:
le harcèlement est un délit, articles: 222-33-2-1 et 222-33-2-2
Conduite avec le harceleur:
il peut nécessiter une prise en charge psychiatrique.