PENIBILITE du TRAVAIL
Clinique:
Altération durable de la santé provoquées par les conditions de travail.
Causes:
Contraintes physiques:
Manutention de charges lourdes.
Opérations nécessitant un exercice physique important.
Postures pénibles avec position forcée des articulations.
Appareils transmettant des vibrations mécaniques dans le corps.
Environnement physique agressif:
Températures extrêmes
Bruit.
Manipulation de produits dangereux.
Présence de poussières, ou de fumées.
Activités exercées en milieu hyperbare.
Rythme du travail important:
Travail de nuit en équipes alternantes.
Gestes répétitifs.
Cadences élevées.
X la loi ne tient pas compte des pressions psychologiques ou relationnelles.
Prévention:
Fixation de seuils par la loi.
fixation des intensité d'effort et de leur durée.
fixation des températures limites du lieu de travail et sa durée.
fixation de la limite d'exposition au bruit et sa durée.
règles pour le travail de nuit.
règles pour les cadences de travail.
Référentiel professionnel de branche:
il peut définir un poste de travail particulièrement exposé.
mais il doit être homologué par un arrêté.
Conduite à tenir:
Amélioration des conditions de travail:
casque antibruit, masque, lunettes de protection, ..
modifications de l'environnement.
rotation des taches.
automatisation des taches.
départ en formation professionnelle.
reconversion.
Création d'un Compte Personnel de Prévention:
Déclaration Sociale Nominative avec 4 points par risque d'exposition:
cette déclaration est faite par l'employeur.
elle est envoyée tous les ans à la caisse de retraite.
Avantages:
primes.
points de retraite.
retraite anticipée.
PENIBILITE du TRAVAIL
Clinique:
Altération durable de la santé provoquées par les conditions de travail.
Causes:
Contraintes physiques:
Manutention de charges lourdes.
Opérations nécessitant un exercice physique important.
Postures pénibles avec position forcée des articulations.
Appareils transmettant des vibrations mécaniques dans le corps.
Environnement physique agressif:
Températures extrêmes
Bruit.
Manipulation de produits dangereux.
Présence de poussières, ou de fumées.
Activités exercées en milieu hyperbare.
Rythme du travail important:
Travail de nuit en équipes alternantes.
Gestes répétitifs.
Cadences élevées.
X la loi ne tient pas compte des pressions psychologiques ou relationnelles.
Prévention:
Fixation de seuils par la loi.
fixation des intensité d'effort et de leur durée.
fixation des températures limites du lieu de travail et sa durée.
fixation de la limite d'exposition au bruit et sa durée.
règles pour le travail de nuit.
règles pour les cadences de travail.
Référentiel professionnel de branche:
il peut définir un poste de travail particulièrement exposé.
mais il doit être homologué par un arrêté.
Conduite à tenir:
Amélioration des conditions de travail:
casque antibruit, masque, lunettes de protection, ..
modifications de l'environnement.
rotation des taches.
automatisation des taches.
départ en formation professionnelle.
reconversion.
Création d'un Compte Personnel de Prévention:
Déclaration Sociale Nominative avec 4 points par risque d'exposition:
cette déclaration est faite par l'employeur.
elle est envoyée tous les ans à la caisse de retraite.
Avantages:
primes.
points de retraite.
retraite anticipée.